AMATERAS　新大阪・西中島ルーム

アマテラスで一年弱働いてたってもう嘘やん、まだできて半年くらいやろ〜セラピに恨まれてるんか可哀想に

だれだれできるん！？

口説き方次第だけど出来る子は何人かいるでW

ワンチャンなくってまう可能性もあるし

久しぶりゆあと８５りたい

アマテラスで基盤出来る子知ってたら教えて

AMATERAS、今週末の面接キャンセル続出やろ

保存しました。この情報は広めた方がいい

お疲れ様

「前借りあります」=アウト店のシグナル、覚えとく

最後の一言、重い

長くなりました。これ以上細かい数字を書くと特定されるので、ここまでにします。 この店に興味持って面接考えてる方へ。「前借り制度あります」と言われた時点で帰ってください。それが全てのサインです。

現役の子、これ見てるなら今すぐ控え取って

この情報量、一般的な元在籍者とは思えんレベル

控え取る項目具体的で実用的

現役の子に向けた警告まで書いてて助かる

この店に今いる人へ。 前借りを提案されたら、絶対に受けないでください。 すでに受けた方は、手元にある書類・明細・店長とのやり取りのメモ、全部書き写すなり控えるなりして残してください。 あと、前借りは一度だけで終わりません。必ず2回目、3回目の話が来ます。そこで断れなくなります。

1.5倍天引きって普通の店では見たことない

客としてもこの店の値段何に消えてるか気になる

明細回収って完全に証拠消しの意図

天引き倍率がすでに異常

前借りの利息、正確な数字は口頭だけなので不明です。 ただ、月末に売上から天引きされる額が、前借り額の1.2〜1.5倍でした。計算したら普通の金利じゃない数字になります。 明細は紙で1枚渡されるけど、回収されます。写真撮影禁止です。

借金漬けにして辞められなくするの古典的

これ知らずに入った新人、終わる

前借りの利息って口頭だけとかヤバすぎ

寮・美容院・前借りの三点セット、定番の囲い込み手口

シフト減らされた子がどう追い詰められるか、具体的に書きます。 ・家賃が払えなくなる→店長から「寮に入る？」と提案される ・美容院代が出せない→「提携美容院あるから」と案内される ・生活費に困る→「前借り制度」がある この3点で、辞められない仕組みが完成します。

やられた側が連絡取り合えてるの一番強い

3人分の一致は偶然じゃ説明つかん

セリフがマニュアル化=組織ぐるみ

同期の子とは今もやり取りしてます。彼女も退店済みです。 辞めた3人で面談のセリフを照らし合わせたら、パターンがほぼ同一でした。マニュアル化されてると思います。

同期の子の証言も合わせて残せてるなら強い

「家賃払えないよね」って情報を握ってること自体が目的外利用

セリフ具体すぎて作り話には見えん

すぐ同期と共有してたのは賢い

面談は事務所の個室、店長と私の2人でした。 「君は今月このままだと家賃払えないよね」 「ウチには他に選択肢があるから、それを選ぶかどうか」 「選ばない子はウチに向いてないから、早めに別の道を探した方がいい」 この3つのセリフをほぼそのまま言われました。その日のうちに同期の子に会って話したので、日時は特定できます。同期の子も手帳にメモしてくれてました。

他店でも似た流れ聞いたことある

「経営面談」という名前の詰め会

新人の2週間多めで売上依存させてから絞る手口

システマチックに追い込んでくるの吐き気する

シフトの変え方、巧妙です。 ・平日昼のヒマ帯に入れられる。指名が取れない時間 ・常連客の来店時間と微妙にズレたシフトを入れられる。出勤してるのに会えない ・同じエリアに売上高い先輩が被るように入れられる。客が取れない 売上が3週間連続で下がると、店長から「経営面談」と称して個別面談されます。 この面談で出される「選択肢」が、裏メニュー対応の可否です。

続き待ち

この書き方、冷静に構造を見てて読ませる

固定費把握された時点で逃げ場ない

入店時の「月いくら必要か」ヒアリングがもう罠

AMATERASで1年弱働いた元在籍者です。 この店が怖いのは、怒鳴りとか分かりやすい暴力じゃなくて、シフトで人を追い詰めるところ。 入店時に「生活できる売上出るまでサポートするから」と言われる。実際、最初の2週間はちゃんとシフト入る。 ここで固定費が上がる。家賃、光熱費、スマホ代、美容院、ネイル。店長は全部把握してる。 面接時に「月いくら必要？」と聞かれて、そこから逆算して必要売上を見せられるから。 2週間経つと、シフトが少しずつ変わり始めます。