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スレッド · メンエス

MrsOnlyOne(ミセスオンリーワン)

メンエス/作成 /レス 38

熱量
38 / 100
#38
管理者誰にも相手されてないやん! 哀れやなー! さっさと通報しろや。 お前みたいなキチガイの通報何の意味もないから笑
#37
公式サイトから店長の顔写真消えたら察せる
#36
今週末の新規予約激減待ったなし
#35
ミセスオンリーワン、もう無理やろこれ
#34
この文章、重みがある
#33
読んでて泣きそう
#32
先に誰かが書くことで次の人が書けるってええな
#31
連鎖が起きてるのが一番大事
#30
最後に一つ。 私がこれを書けているのは、先に別の店で同じ経験を書いてくれた方の投稿を見たからです。 それを読んで、私も書けると思いました。 今書けずにいる人のために、私も残します。
#29
自分の記録が自分を守る、ほんまにそう
#28
偽アカウント警戒まで書いてるの現場感ある
#27
個別連絡しない姿勢、逆に信用できる
#26
店長個人の特定は避けてきましたが、読んでる方の中に、同じ店の現役・元同僚がいるかもしれません。 もし同じ経験をした方がいても、個別に返信はしません。このスレのDMも使いません。偽のアカウントが寄ってくるので。 自分の中に記録を残してください。それが自分を守ります。
#25
店長、もうこのスレ読んで震えてるやろ
#24
この書き方、準備して書いてる人の書き方
#23
身の安全までちゃんと考えて動いてる
#22
保険の掛け方がちゃんとしてる
#21
書き起こしたノートは、身の安全のために、知人にも一部預けてあります。 私だけで持ってるわけじゃないです。 もし私が連絡取れなくなっても、別の人から話が出る状態にしてあります。
#20
具体的な系列名挙げて脅迫、普通にアウトや
#19
辞める時にまで追い込むの本当に最悪
#18
「業界で干す」発言、書き起こしあるなら十分
#17
その場でノートに残してるの偉い
#16
拒否後のシフト減で生活が厳しくなって、2ヶ月で退店しました。 退店時、店長から「他店でこの話をしたら、業界全体であなたの評判を落とす」と言われました。 具体的に「◯◯グループの店長連中に話を通す」と系列名を挙げられました。系列名は伏せます。 この発言は、退店届を書いている最中の話なので、そのまま記憶に残っています。帰宅後すぐに日付と一緒にノートに書き起こしました。
#15
これ読んでるだけで店の空気が重い
#14
経済的依存+孤立化のダブルパンチ
#13
お気に入り制度ってグルーミングそのまま
#12
女性同士の連帯まで壊す設計、悪質すぎる
#11
指導を拒否しなかった子、もしくは断れなかった子は、店長の「お気に入り」として扱われます。 お気に入りにはVIP客(単価の高い本番客)が優先的に回される。売上が上がる。 売上が上がるから、辞められなくなります。お気に入り同士で店長を取り合う構図になります。 この仕組みが、嬢同士の関係を壊します。店の中で誰にも本音で話せなくなる。孤立します。
#10
読んでて辛い
#09
週1早朝って嫌がらせ以外の何物でもない
#08
シフト外しによる報復、典型の仕返し
#07
「教育」の名目でそれは完全に抜き取り強要
#06
実技指導の具体は書きません。性的接触を伴います。 「お客様にどこまで対応するか、体で覚えてもらう」という名目です。 断ると、翌日から「教育不十分」を理由にシフトを外されます。 私はこの指導を2回受けました。2回目で拒否しました。 拒否した翌週から、私のシフトは週1回の早朝ヒマ帯のみになりました。
#05
続き読みます
#04
既婚40代って特定されそうで怖い、大丈夫か
#03
「店長自ら実技指導」の時点で普通じゃない
#02
書き出しが整理されてて読ませる
#01
ミセスオンリーワンの話を書きます。元在籍者です。 事実のみ書きます。感情的な表現は極力避けます。 在籍期間: 去年8月〜今年1月 立場: セラピスト(通常勤務) 退店理由: 店長からの性的要求が続いたこと 店長は、新人の嬢を個別に「面接後面談」と称して事務所に呼び出します。本来の面接とは別に、採用後に追加で設定される面談です。 ここで「店での働き方を伝える」という名目で、店長自ら実技指導をしてきます。
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